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湖北石首市被人顶替20多年岗位,养老失业保障成泡影?

时间: 2020-09-14 11:34 作者:8bc0e2776518bf 来源:未知 点击:

近日本网接湖北石首秦小平反映:2019年4月22日通过省委巡视二组递交了三次送料,可信访办只收到一次,后巡视组6月16巡视走后又在信访办重投一次...经受理,中国联通湖北荆州石首分公司5月6回函进行反驳:不予接受。

下面是巡视组回复。

兹于1984年底,我进入邮电器材厂工作。父亲从解放初就从事邮电工作直到病故。1987年临终前曾与单位领导说让我顶他上班,这在当时政策是可以顶职的。但后来一直没能顶上班,就这一个指标也被别有用心之人顶了...1987局领导也遵照父亲遗愿,调我到局办幼儿园工作,等剥离前一直在原邮电126寻呼台工作,之前口头上报邹红艳,由于她不愿前往国信,下文件时将我与她互换,我被分配原国信(现中国联通) 省里第一个月工资是1800,等下了班上去领工资就改为800!不知道那1000元到底被谁 动了手脚,据为己有。

凡邮电改制剥离有移动.邮政.电信等同工作单位的人员都转政定级,维独我工年最长却被干部不作为让自己弟媳顶包导致我病魔缠身.1998年9月17日原邮电局以62号文件将我剥离前国信公司(现联通)说从没有录用一事属子虚乌有将我与另一位退回原单位,可另一位(许凤娥)从剥离根本就没有过来一直留在电信.

这是在国信上班寻呼机账目

1998年12月2号经理杨世秀说国信公司正式挂牌营业,剥离原国信单位当时没有自己的地盘就在现电信营业大厅右侧近四平米地方,我与陈桂先当班我开票他收费,一年360.半年180营销赠送磁化杯等礼品,持续于1999年5月24经理杨世秀口头传达以临时工辞退,时间不符,2019年单位回文件说是1999年7月招的杨运珍...可1999年5月24号将我辞退后,第二天(5月25号)先礼后兵找到荆州人事科长万辉要看辞退文件...他搪塞以管档案不在无钥匙为由,理论几句他打电话与崔总说:石首那位找来了,由于声音太小后面没听清,就在此时突然见万辉办公桌玻璃板压着一张国信分公司石首剥离人员:七人花名册就有杨运珍而无秦晓萍,看到这我恍然大悟一切都明白了,(原邮电也有他叔叔杨志福任单位副局长)说明早已调包怕引起秦晓萍质疑让上半年之后借口说省里要辞退我。因没有任何关系的老百姓在单位本顶职含辛茹苦工作了十几年,原因是干部杨世秀借改制之机以人权关系取缔了我的所有与一切,以权谋私肆意妄为将自己的弟媳(杨运珍)顶替并剥夺了我的劳动权,剥离的红头文件并无杨运珍,也从没在邮电系统上过班,也导致我工作了十几年付之东流...那时才三十一岁的我也正是干工作的年龄,剥夺了我的劳动权利,导致我的一切都被有权利及人际关系的小学毕业杨运珍给取缔了。

我问过原单位的领导,杨运珍是否在单位上班?单位领导及员工们说确无此人.现在还是一名中国联通的正式职员.请问杨运珍通过何渠道进贵公司,单位即精简却无任何文件辞退我,所谓招贤纳士:是为了开拓创新,力求进取!却凭关系竟招小学毕业进来的,这就是单位所招聘的人才吗?我与单位存有事实劳动关系,未买养老保险也被调包一事导致身体不好,孑身一人已丧失劳动能力,并且老无所依老无所养也无生活来源,辞退之后找过几次后电信领导协商上了二年多又被辞退.又找过荆州电信局长樊哲学,到省局是赵振宇局长组织还开了个8人座谈会我是代表之一,原因是以红头文件已剥离到原国信(现联通)并安排下面各局派人接回,之后不久生病吃不好睡不香整天以泪洗面(抑郁),也找过相关单位红头文件当放屁,现已超过了退休年龄54了,与单位存有事实劳动关系(要求买养老保险)至今没落到实处!

请问人生又有多少个十几年? 现只希十八年的劳动保险续接到我已买的十三年,并以单位保险且55岁办理退休!我希望清官们立党为公执政为民,渗透到老百姓心里,多为民所想,为民所急做力所能及的事!让太阳照射不到的地方充满光明,民心所向让绝望的人有所希望......所谓世态炎凉,人心的泯灭,道德的沦丧……附以前是军人之妻丈夫军干18年.后又是光荣之家儿子当兵6年,都为保家卫国汗撒疆土!乃泱泱大国人才辈出,为人民服务宗旨:请问优政优策是对胆大妄为以权谋私及关系网的吗?

我于4月22至7月7号一直在湖北荆州石首联通找因垂直单位,纪委与信访办说找荆州联通他们躲避不了也逃不掉……又于7月8号到荆州联通找门卫说见老总,没预约不让见,门卫帮联系人事崔经理接待并交红头文件及申诉料,谁知瞒下不申报都欺我有病,公然说调包了该你运气不好算你倒霉,官司打不赢已过追诉期,我说找荆州政府领导去还说垂直单位政府也管不了,说话狂妄自大,这就是人民的好党员好干部说的话.

上图:是在联通北京接访室:杨女士负责接待

每天学的主题教育《不忘初心牢记使命》,干部不但不担责追责呈责都置之不理后于15.16.等两天,身体不适休息,19号去联通由于门卫任何人电话都不告知可能是联通内部有规定,没预约不让见,于是我乘小车出来我冲进去嚷着见刘总,有两个刘总(一男一女)姓崔经理与李主任即安排我见了管人事刘总(女)又交红头文件与申诉料,22号23号至8月6号等连续高温37-38度我就在门卫对面,前段时间还开了空调,可24.25.26.也把电源断了治我有病之人,仍坚持熬过来了!都事不关己,高高挂起,明哲保身,前段时间门卫的人还与我聊聊,非常时期可后来都不近身怕挨批躲远远的,现已2020年4月8号了应负全责单位却推诿扯皮甩锅踢皮球冷处理.本有病之人从去年4月22号至今赶上疫情近一年多仍无人联系与及处理结果!                                                   

综上,真诚希望有关领导在百忙之中认真调查,落实执行有关政策,严查不作为,胡作为。还当事人一个合理的说法。

来源:https://guardianshorts.com/article-1858-1.html

(责任编辑:8bc0e2776518bf)

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